Emploi saisonnier : Comment booster ses chances d’en obtenir un ?

Chaque été, c’est un scénario qui se répète. Les terrasses rouvrent, les melons mûrissent et le besoin de main d’œuvre escalade. Pourtant, trouver un emploi saisonnier n’est pas toujours une promenade de santé. Les candidats sont nombreux et les recruteurs dans l’obligation de miser sur des personnes motivées qui sauront les accompagner tout au long de saisons souvent intenses. Alors, comment trouver un job saisonnier qui colle à ses attentes et à ses capacités ? Comment maximiser ses chances d’être recruté ?

1 – Faites un bilan de vos compétences et de vos intérêts

Avant de commencer vos recherches, faites un point. Prenez une feuille et faites la liste de vos attentes, de vos capacités, de ce que vous aimeriez découvrir et apprendre, mais aussi de vos faiblesses. Vous êtes phobiques des araignées ? Alors peut-être que faire les vendanges n’est pas le job idéal pour vous. Vous avez des facilités en langues étrangères ? Dans ce cas, travailler à l’accueil d’un camping pourrait sûrement vous correspondre. À moins que vous soyez motivé au point de travailler dans n’importe quel secteur, ne postulez pas à des annonces si vous n’êtes pas convaincu d’avoir une certaine appétence pour l’emploi proposé. Cela vous évitera des déceptions, mais aussi des déconvenues du côté des employeurs qui misent beaucoup sur les saisons estivales et hivernales.

2 – Pour trouver un emploi saisonnier, apprenez à mettre en avant vos qualités

Trop souvent, les candidats ont des difficultés à faire valoir leur savoir-faire et leur savoir-être. Vous n’avez jamais travaillé en tant que serveur ? Pour autant vous êtes déterminé et avenant ? Alors, faites-le savoir ! Le service, ça s’apprend, en revanche la sympathie et la motivation sont des qualités intrinsèques à un individu et il est important de les mentionner. Une bonne candidature est une candidature qui laisse paraître la personnalité, les qualités et la volonté de la personne en recherche d’emploi. Aux oubliettes donc les mails de type « je cherche un travail. Urgent » qui sont légion. Pensez au recruteur qui a besoin de se créer une équipe de personnes engagées et qui aura bien du mal à en savoir plus sur vous si vous lui faites parvenir un message aussi creux. Faites-lui part de vos expériences passées, mettez en avant ce que vous avez étudié qui pourrait se montrer utile, mentionnez vos passions, vos activités, tout ce qui pourrait avoir un lien avec l’emploi à pourvoir et qui pourrait faire la différence auprès de l’employeur.

3 – Montrez-vous motivés et curieux

À la question « pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous cet été/hiver ? », évitez de répondre « parce que le salaire est intéressant ». Au lieu de ça, exprimez votre intérêt à apprendre tout ce que vous pouvez sur l’entreprise, son fonctionnement et son activité. On ne vous en voudra jamais de ne pas savoir tout faire sur le bout des doigts, en revanche, un manque d’intérêt pour l’emploi à pourvoir pourrait être condamnable. Traitez la procédure de candidature et d’entretien pour un emploi saisonnier de la même manière que vous le feriez s’il s’agissait d’un emploi à temps plein afin d’améliorer vos chances d’être embauché.

4 – Soignez votre prise de contact avec le recruteur

Votre candidature est le reflet de votre personne. Un CV, un mail ou toute présentation bâclée laisserait penser au recruteur que vous n’êtes pas suffisamment déterminé, soigné, ou apte à rejoindre son équipe. Mettez toutes les chances de votre côté et soignez votre prise de contact. Si celui-ci vous demande votre CV, faites en sorte qu’il soit clair, bien rédigé, et qu’il présente le plus précisément possible vos expériences. Certains sites comme Cvwinner permettent de créer son CV très simplement. Vous n’aurez qu’à entrer toutes vos les informations que vous souhaitez y voir apparaître, le site se chargera de sa mise en page. Si vous faites le choix de vous présenter physiquement auprès de l’employeur, faites en sorte que votre image colle à celle du poste pour lequel vous souhaitez postuler. Pour un emploi dans la restauration, une présentation soignée sera d’autant plus importante.

Si trouver un emploi saisonnier est plus simple que trouver un CDI à temps plein, il n’en reste pas moins essentiel de se montrer professionnel et consciencieux. De cette manière, vous décuplez vos chances d’être embauché et pourquoi pas, d’être rappelé pour la saison suivante.

Prêt à le décrocher, ce job saisonnier ? Consultez vite non annonces !  💪🏼